Социальный Альянс Отраслевых Ассоциаций НКРРК

Миссия Социального Альянса:
Повысить потенциал ведущих отраслей Казахстана за счёт эффективного взаимодействия и партнёрства отраслевых ассоциаций и научных кругов страны.
1. Социальный Альянс отраслевых ассоциаций Национальной  Конфедерации работодателей (предпринимателей) Республики Казахстан образован в целях создания центра согласованных действий республиканских и региональных отраслевых ассоциаций в выполнении ими социальных функций и является одним из ключевых проектов Конфедерации.
2. Социальный Альянс функционирует на общественных началах, в своей деятельности руководствуется принципами социального партнёрства, используя его отраслевые особенности и настоящим Положением. Социальный Альянс является гарантом социальной справедливости на каждом рабочем месте.
3. Вступив в Альянс, отраслевые Ассоциации подтверждают реноме социально-ответственной отраслевой ассоциации в официальных заявлениях, в СМИ, на телевидении.
4. Положение определяет цели, задачи и функции Альянса, правовые и организационные основы его деятельности.
5. Казахстанское отраслевое сообщество намерено стать эталоном в области развития отраслевых ассоциаций, образования, занятости молодёжи, социального партнёрства, социальной отраслевой экспертизы, прекращения детского труда, в области трудовой миграции, гендерной стратегии, работодательства, предупреждения ВИЧ/СПИД и социально значимых заболеваний, охраны труда.

 

Цели, задачи и функции Альянса.
Целями Альянса являются:

  • Выработка общих принципов проведения согласованной социально–экономической политики, механизмов и процедур коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в отраслях Республики Казахстана.
  • Получение членами Социального Альянса доступа к уникальным специализированным ресурсам Национальной Конфедерации работодателей в формате содружества с Международным Конгрессом промышленников и предпринимателей, Международным Координационным Советом объединений работодателей, Международной организацией Труда.
  • Участие членов Социального Альянса в международных проектах, перспективных программах и мероприятиях Национальной Конфедерации работодателей, значительное повышение деловой репутации каждой отраслевой Ассоциации.
  • Присоединение отраслевых ассоциаций к социальным инициативам Конфедерации, вступление в информационное взаимодействие, обмен опытом, проведение совместных мероприятий.
  • Методологическое и информационное освещение главных событий казахстанского отраслевого сообщества на веб-сайте НКРРК.
  • Проведение Социальным альянсом отраслевых ассоциаций в предприятиях экономического сектора различных отраслей информационно-просветительской работы для разрешения трудовых конфликтов и снятия напряжённости, обеспечение полноценных партнёрских отношений.
  • Развитие отраслевого движения волонтёров для помощи администрациям предприятий страны в изучении Трудового Кодекса Республики Казахстан.
  • Реализация через Социальный альянс ключевых компонентов целей, задач и экспертной поддержки отраслевых ассоциаций.
  • Развитие следующих направлений действий: регулирование трудовых отношений в соответствии с международными стандартами, содействие эффективной занятости и социальной гендерной защите мужчин и женщин, дальнейшее развитие 3-х и 2-х сторонних отношений, социальный диалог, совместное единовременное проведение отраслевых конкурсов профессионального мастерства, создание профильно-отраслевой экспертизы.
  • Внедрение зоны ответственности отраслевых ассоциаций – социальный мир – социальная справедливость.
  • Проведение при Социальном Альянсе отраслевых ассоциаций общественной аккредитации образовательных программ Министерства образования и науки Республики Казахстан.
  • Приведение Социального Альянса отраслевых ассоциаций Национальной Конфедерации в сильную, влиятельную лоббистскую структуру, к мнению которой прислушиваются Президиум, Координационный Совет Конфедерации работодателей, отраслевые Министерства РК, Правительство в целом, Парламент РК.
  • Проведение деловых встреч, совместных экспресс-семинаров и тренингов для журналистов и руководителей-отраслевиков, например, как: «Особенности отраслевого освещения деятельности республиканских отраслевых ассоциаций», «Правовое положение отраслевых ассоциаций» и др., защита прав работодателей и законных интересов своих членов в профессиональной, экономической и социальной сферах перед государственными структурами.
  • Организация и проведение выездных заседаний на предприятиях отраслей, проведение семинаров для руководителей ассоциаций: «Как работать с отраслевым Соглашением, не имея партнерства со стороны профсоюзов», «Перспективы (проблемы) отраслевого участия ассоциаций в социальном партнёрстве», «Правовое положение трудовых коллективов», «Отраслевая ассоциация, как мощный современный методический инструмент»,  «Особенности социального партнерства на предприятиях промышленно-предпринимательского сектора” и т. д.
  • Проведение общезначимых для всех отраслевых ассоциаций мероприятий, участие в разработке и реализации отраслевого тарифного Соглашения, участие в работе отраслевой трёхсторонней комиссии.
  • Создание НКРРК функциональных аналитических и практических институтов, в том числе и института экспертного сообщества для эффективной деятельности Социального Альянса отраслевых ассоциаций.
  • Содействие развитию отечественной отраслевой науки, формированию эффективного кадрового потенциала отраслевых ассоциаций Республики через взаимодействие с отраслевыми институтами РК.
  • Оказание реальной помощи отраслевым ассоциациям в разработке их социальных стратегий.
  • Установление Генеральной дирекцией Конфедерации работодателей через свой личностный ресурс взаимосвязи отраслевых ассоциаций Казахстана с аналогичными объединениями – членами МКСОР и МКПП.
  • Выход отраслевых ассоциаций через призму развития Социального альянса на отраслевой уровень социального партнерства, осуществление на отраслевом и локальном уровне защиты чести и достоинства работодателя.
  • Ежегодное проведение Национальной Конфедерацией работодателей Конгресса отраслевых ассоциаций РК с приглашением аналогичных отраслевых ассоциаций стран Восточной Европы и Центральной Азии.
  • Осуществление проведения Социальным альянсом на постоянной основе межотраслевых разноплановых научно-практических конференций.

 

Задачами Альянса, как отраслевого сообщества ведущих профессионально-отраслевых ассоциаций страны, являются:

  • Помочь учредителям и руководителям предприятий эффективно выполнять свои социальные роли работодателя, собственника, производителя товаров и услуг, инвестора, гиперналогоплательщика, инноватора;
  • Совершенствование деятельности каждой отраслевой ассоциации в форме представительства НКРРК;
  • Установление Регламента взаимодействия отраслевых ассоциаций внутри сообщества;
  • Трансляция получаемых от взаимодействия знаний, опыта, инноваций, эффективных нововведений, практическая помощь своим членам – предприятиям различной отраслевой принадлежности;
  • Раскрытие путём исследований научно-промышленного и социального потенциала предприятий – членов отраслевых союзов и ассоциаций;
  • Обучение силами МОТ и собственными силами Конфедерации, отраслевых Министерств лидеров отраслевых ассоциаций, создание отраслевой площадки – платформы с целью консолидации работы в рамках нормативно–правого регулирования в интересах всех отраслевых организаций, обмена опытом, выявления расхождения и сближения позиций с привлечением специалистов из научной среды, правительственных и общественных организаций.
  • Осуществление взаимодействия Национальной Конфедерации работодателей, равно и отраслевых ассоциаций, с Посольствами стран ближнего и дальнего зарубежья в целях установления контактов с отраслевыми объединениями стран.
  • Разработка и осуществление механизма и основных вопросов взаимодействия отраслевых ассоциаций в Социальном альянсе отраслевых ассоциаций.
  • Разработка и реализация программ, направленных на всестороннюю полноправную деятельность отраслевых ассоциаций, способствующих повышению профессионального уровня руководителей ассоциаций, устанавливающих взаимосвязь с аналогичными отраслями зарубежных стран, проводящих работу по обсуждению проблем, способствующих поиску путей их разрешения.
  • Осуществление своей деятельности на основе данного Положения и совместных программ деятельности Генеральной дирекции НКРРК.

 

В рамках своей работы НКРРК выступает координатором отраслевых объединений работодателей:
Побуждение своими действиями казахстанских предприятий вступать в отраслевые Ассоциации РК, создание ряда стимулов для мотивации работодателей к вступлению в Ассоциации, а также собственников предприятий участвовать в отраслевых Ассоциациях, выполнять отраслевые стандарты, чтобы ликвидировать реальную угрозу распада трипартистского партнерства и подрыва социального мира в обществе.

Совершенствование своей деятельности по эффективному представлению интересов ассоциаций, компаний – участников Конфедерации, более углубленному взаимодействию между участниками Конфедерации, формах сотрудничества и взаимодействия, обоюдно выгодных и приемлемых для участников Конфедерации.

Активизация на постоянной основе деятельности Конфедерации работодателей через Социальный Альянс отраслевых Ассоциаций в связи с нарастанием кризисных явлений, как в экономике Республики Казахстан, так и в отраслевых Ассоциациях, представление и защита интересов своих членов и адекватное реагирование на возникающие у них проблемы.

Проработка Генеральной дирекцией Национальной Конфедерации работодателей  вопросов расширения и углубления своей деятельности по следующим направлениям:
Оперативная организация системы полноценного представительства интересов Ассоциаций и компаний – членов Национальной Конфедерации в Парламенте РК, Правительстве РК;

Создание единого Реестра отраслевых ассоциаций – членов Конфедерации;

Организация комплекса маркетинговых мероприятий для продвижения Конфедерации и интересов её участников – отраслевых ассоциаций (возродить и обновить сайт, выпустить буклеты);

Организация единого стенда Конфедерации РК на выставках, презентациях с выделением площади для отраслевых ассоциаций и компаний – участников Конфедерации;

Организация конференций, семинаров, тренингов, видеоконференций и других мероприятий Конфедерации, с обязательным привлечением представителей ассоциаций и предприятий.

 

Основными направлениями сотрудничества признаны:

  • Расширение членства в Альянсе, обеспечивающее прирост коллективного ресурса, в том числе и для Национальной Конфедерации работодателей (предпринимателей) Республики Казахстан;
  • Презентация, распространение лучших практик работодателей, отраслевых союзов и ассоциаций;
  • Предложение Конфедерации отраслевым ассоциациям квалифицированной помощи по широкому кругу вопросов, таких, как проведение исследований, использования финансов, трудовых отношений, аспектов налогообложения, государственных нормативных документов, а также экспертное руководство, осуществляя помощь предпринимателям:
  • отыскивать на рынке новые возможности экономического и социального характера;
  • использовать преимущества новейших технологий в социально-экономическом развитии; 
  • применять новейшие способы организации производства и социально-трудовых отношений; 
  • решать проблемы организации производства промышленно-предпринимательского сектора; 
  • выстраивать социальный диалог;
  • отслеживать тенденции, наблюдающиеся на рынке. 

Для достижения поставленной цели были решены следующие основные задачи:
Изучены основные предпосылки возникновения Социального Альянса отраслевых Ассоциаций  Национальной Конфедерации работодателей в социально-ориентированной рыночной экономике государства;

Обоснована объективная необходимость и сущность формирования и развития союзов и ассоциаций, интегрированных в структуру Социального Альянса Национальной Конфедерации работодателей.

Обобщён и проанализирован зарубежный и отечественный опыт отраслевых союзов, ассоциаций в развитии отраслей страны;

Выявлены и обоснованы региональные отраслевые проблемы, изучена и оценена система факторов, определяющих особенности развития отраслевых союзов и ассоциаций в Республике Казахстан;

Разработана и апробирована методика оценки эффективности функционирования отраслевых союзов и ассоциаций в Социальном Альянсе отраслевых Ассоциаций;

Разработаны научно-практические рекомендации гармоничного развития экономических и социальных взаимоотношений как внутри предприятий, в системе отраслевых союзов и ассоциаций, так и во внешней среде Казахстана.

 

Исследовательская работа Социального Альянса предполагает следующее:
Социальный Альянс отраслевых Ассоциаций определил предметом своего исследования состояние, тенденции, принципы, механизмы формирования и развития отраслевых союзов и ассоциаций в промышленно-предпринимательском секторе Казахстана; экономические и социальные отношения, складывающиеся, как внутри ассоциаций, союзов, так и во внешней среде.
Объектами исследования Социального Альянса станут некоммерческие предприятия, союзы, ассоциации промышленно-предпринимательского сектора Республики Казахстан.
Раскрытие путём исследований научно–промышленного и социального потенциала предприятий – членов отраслевых союзов и ассоциаций;
Методологической и теоретической основой исследования Социального Альянса отраслевых Ассоциаций послужат фундаментальные концепции и гипотезы зарубежных и отечественных учёных, законодательные акты Президента и Правительства Республики Казахстан по важнейшим вопросам создания экономических механизмов. Решение поставленных задач намечено осуществлять с применением экспертных методов исследования.
Информационное обеспечение исследования: специальная литература отечественных и зарубежных авторов; статистические и аналитические материалы Управления государственной статистики; экономический анализ и прогнозирование отраслевых Министерств; годовые отчеты и материалы промышленно-предпринимательских предприятий; методические материалы научно-исследовательских учреждений; данные анкетного опроса.

 

Предполагаемая, возможная научная новизна исследования:
Уточнить сущностные аспекты формирования и развития отраслевых союзов и ассоциаций, сформулировать более полное и логически выверенное понятие «отраслевая ассоциация»;

Формулировать научно обоснованные предложения по использованию зарубежного опыта развития различного рода отраслевых союзов и ассоциаций, промышленно-предпринимательских субъектов в отечественной практике Казахстана;

Разработать и апробировать методики оценки эффективности функционирования отраслевой ассоциации (союза);

Разработать и использовать в практической деятельности региональные модели отраслевых ассоциаций и союзов.

Практическое значение проведенного исследования состоит в разработке научно обоснованных предложений, рекомендаций и механизма гармоничного взаимодействия как внутри союза (ассоциации), так и с другими партнерами Социального Альянса, включая органы исполнительной и законодательной власти.

Обобщенный отечественный и зарубежный опыт функционирования ассоциаций и союзов может быть использован для совершенствования действующего законодательства в области их развития, а также при разработке и совершенствовании программ государственной поддержки и финансирования ассоциаций и союзов Республики Казахстан.

Генеральная дирекция Конфедерации работодателей для разработки предложений по повышению эффективности работы Социального Альянса отраслевых ассоциаций и союзов, осуществляет организационную, методическую и консультационную поддержку отраслевым ассоциациям. Генеральная дирекция НКРРК в своей работе использует инструмент интеграции, позволяющий аккумулировать социальный капитал в форме Социального Альянса отраслевых Ассоциаций, демонстрируя свою социальную ответственность и сближение интересов различных отраслей экономики Республики, проявляющуюся в совместных проектах в форме социального Альянса.

Подписав Меморандум о Социальном Альянсе отраслевых Ассоциаций, Национальная Конфедерация оставляет за собой право координации деятельности Социального Альянса и его сторон, заинтересованных в конструктивном развитии партнерских отношений.

Социальный Альянс адресован также содружеству работодателей и работников, он будет разрабатывать проекты, которые впоследствии будут воплощаться в производственных коллективах.

Конфедерация берёт на себя обязательство обучать руководителей ассоциаций тем или иным направлениям их деятельности с выходом на международный уровень, используя свои полномочия, ресурсы, кадры, применяя единую политику социальной ответственности по особо значимым социальным вопросам. 

 

Социальный Альянс – современная модель интеграции и дополнительные стимулы в развитии отраслевых союзов и ассоциаций:

  • Оказание Генеральной дирекцией НКРРК возможного юридического сопровождения деятельности Социального Альянса отраслевых Ассоциаций.
  • Разработка Генеральной дирекцией Анкеты о реальном состоянии деятельности Конфедерации работодателей, её членов и, возможном и необходимом расширении и углублении её деятельности, рассылка её всем членам Конфедерации, обобщение результатов анкетирования и внесения их на рассмотрение Президиума, Координационного Совета НКРРК.
  • Установление широкой практики проведения отраслевых конференций и семинаров по основным направлениям деятельности участников Национальной Конфедерации с обязательным привлечением представителей ассоциаций и предприятий.
  • Возрождение работы сайта НКРРК и более интенсивное наполнение его информационными материалами о деятельности ассоциаций и компаний – членов Конфедерации и их внутреннем взаимодействии.
  • Более эффективное использование возможностей офиса Конфедерации для проведения переговоров, организации встреч и презентаций ассоциаций и компаний – участников Конфедерации с потенциальными партнёрами.
  • Более эффективное и оперативное решение вопросов, поднимаемых членами Конфедерации с республиканскими, отраслевыми органами власти и управления, а также Парламентом и депутатами Маслихатов всех уровней, организациями и учреждениями Казахстана.
  • Оперативное информирование участников Социального Альянса о проводимых в Республике выставках, конференциях, семинарах по тематике и профилю работы ассоциаций и компаний – членов Конфедерации.
  • Повышение статуса отраслевых ассоциаций и союзов через делегирование им Конфедерацией части своих полномочий в области представительства.
  • Поддержание с помощью разработки соответствующих механизмов официального лоббизма, как современного инструмента поддержки деятельности отраслевых ассоциаций и союзов.

 

Механизм функционирования Социального Альянса Отраслевых Ассоциаций  НКРРК:
Социальный Альянс отраслевых Ассоциаций (Союзов) работодателей (предпринимателей) последовательно выполняет этапы реализации своих социально значимых проектов, каждый из которых длится до момента завершения всего проекта. Это означает, что процессы, запущенные в период формирования Альянса, не прекращаются на всех этапах его функционирования, а получают новый импульс с каждой стадией жизненного цикла Социального Альянса. Учреждение и оптимизация работы Генеральной дирекции Национальной Конфедерации работодателей, являющейся центром принятия управленческих решений Социальным Альянсом отраслевых ассоциаций: аккумуляция социального капитала в Социальном Альянсе отраслевых Ассоциаций, определение социального эффекта от реализации проектов, подведение итогов сотрудничества Генеральной дирекции НКРРК и Социального Альянса отраслевых Ассоциаций НКРРК (PR-акции, рекламные компании, пресс-релизы и др.).

В рамках развития доверия между партнерами работа менеджеров Альянса направлена на непрекращающийся процесс согласования действий. Унифицировать процедуру измерения уровня доверия между партнерами, до заключения Альянса. Актуальна задача предварительной оценки перспектив взаимодействия.

При рассмотрении вопроса внедрения в отечественную практику зарубежного опыта в создании и реализации Социального Альянса – Национальная Конфедерация работодателей руководствуется и учитывает, прежде всего, казахстанскую специфику отраслевых объединений, их актуальные задачи в повышении эффективности работы промышленно-предпринимательских отраслевых союзов и ассоциаций. Только благодаря целенаправленной и последовательной совместной работе Социального Альянса, делового и научного сообщества возможны результативный эффект и повышение статуса каждой ассоциации, союза. Повысить потенциал отраслей за счёт эффективного взаимодействия, партнерства отраслевых ассоциаций, научных кругов возможно только в Социальном Альянсе НКРРК. Факторами успешности Социального Альянса являются: доверие между партнерами, эффективная система обмена знаниями между партнерами и государственная поддержка. Необходимо проведение и таких полезных и приоритетных мероприятий, как: развитие гибких форм согласования интересов и координации взаимодействий между представителями государственных структур, бизнес-элитой и отраслевых ассоциаций и союзов; центром координации деятельности Социального Альянса является Генеральная дирекция Конфедерации работодателей (предпринимателей) Республики Казахстан; выявление позитивных тенденций в Социальном Альянсе отраслевых Ассоциаций и ключевые принципы взаимодействия.

 

Положение о Социальном Альянсе Отраслевых Ассоциаций НКРРК

Положение о Социальном Альянсе Отраслевых Ассоциаций НКРРК.pdf

 

партнеры НКРРК: